Ocena ryzyka zawodowego
Nasza oferta
- Postępowanie powypadkowe
- Sporządzanie instrukcji i rejestrów BHP
- Ocena ryzyka zawodowego metodą obciążenia mięśniowo-szkieletowego (KIM)
- Ocena ryzyka zawodowego
- Usługi PPOŻ
- Usługi BHP
- Doradztwo BHP i PPOŻ
- Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego
- Nadzór BHP nad budowami
- Opracowanie planu BIOZ i IBWR
- Audyty BHP
- Safety Manager
- Tematyczne kampanie BHP
- Szkolenia PPOŻ
- Szkolenie pierwsza pomoc
- Szkolenia okresowe BHP
- Szkolenia wstępne BHP
Dokumentacja BHP - ocena ryzyka zawodowego
Zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy każdy pracodawca ma obowiązek ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą dla każdego stanowiska pracy.
Powinien również wdrożyć odpowiednie środki profilaktyczne, które mają na celu zmniejszenie występującego ryzyka.
Dodatkowo, pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników o istniejącym ryzyku zawodowym oraz o zasadach ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami.
Zapoznanie i zrozumienie treści zawartych w dokumencie potwierdza pracownik własnoręcznym podpisem.
Co to jest Ocena Ryzyka Zawodowego i jaki jest jej cel?
Ocena ryzyka zawodowego to proces identyfikacji i analizy zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz oceny, jak duże jest ryzyko wystąpienia tych zagrożeń. Celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników poprzez wdrożenie odpowiednich środków zapobiegawczych, tak aby chronić pracowników przed uleganiem wypadkom przy pracy.
Kiedy wykonać lub zaktualizować Ocenę Ryzyka Zawodowego?
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,
- po wypadku przy pracy,
- przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy,
- po przeprowadzonych pomiarach środowiskach pracy,
- po zmianach obowiązujących wymagań,
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.
Oferujemy sporządzenie skrupulatnej Oceny Ryzyka Zawodowego dla wszystkich stanowisk występujących w zakładzie pracy. Przed opracowaniem dokumentu przeprowadzamy szczegółową analizę stanowisk pracy. Po przygotowaniu dokumentacji przekazujemy ją pracodawcy w celu weryfikacji, a następnie do zatwierdzenia